SBN Webinar: SuccessFactors Succession and Development

SuccessFactors Succession and Development

September 18. 9:00-10:00

Hva skjer i din bedrift når nøkkelpersoner slutter? Dette er sannsynligvis ikke noe du liker å tenke på, men det å ha en prosess for styring av etterfølgelse kan øke motivasjonen til dine ansatte.

Visste du at turnoveren for aldersgruppen under 35 år er ca 20 prosent, og at den for aldersgruppen 35 – 49 år er på ca 10 prosent? Med disse tallene i bakhodet er det viktig å lage en plan slik at du ikke står uforberedt den dagen en nøkkelperson går ut av døra for siste gang.

Ved å ha fokus på etterfølgerplanlegging vil du:

• Fremme faglig vekst og utvikling
• Avdekke og tette kompetansegap
• Maksimere karrièremuligheter for topptalenter
• Bli et førstevalg som arbeidsgiver

Bli med når Saribas Marit Søderberg forteller deg mer om både hva etterfølgerplanlegging er og hvordan prosessen kan gjennomføres.
 

Presented by:

Marit Søderberg
Senior Manager Solutions at Sariba AS
LinkedIn