09:30-10:00

Welcome and Networking

09:55-10:00

Medlemmene i programkomiteen HR jobber med programmet sammen med SBN. Finn medlemmene nedenfor.
Vil du bli med? Kontakt oss 😊

10:00-10:05

Velkommen til dagen hos Cognizant 

[The PDF slides are found on this link if available]

10:05-10:40

New technology - how to make people use it?
Thomas is an expert in artificial intelligence, digitalisation, innovation, business strategy and market strategy and talks about the subject of change management and changes for the organization

[The PDF slides are found on this link if available]

10:40-11:15

Lyse deler erfaringer med flytting av SAP tid, lønn og reise til Workforce Software, Employee Central Payroll og Concur
Lyse deler erfaringer fra prosjektet de har kjørt sammen med Sariba for å gå fra SAP onprem på tid, lønn og reise til SAP sine skyløsninger Workforce Software, Employee Central Payroll og Concur. De vil også dele erfaringene med produktene og tilbakemeldinger de har fått internt.

[The PDF slides are found on this link if available]

11:15-11:50

Supporting the Deskless workforce through digital transformation in HR
Not all workers are treated the same. Businesses have rightfully focused on different workplace experiences based on demographics such as gender, ethnicity, and internal employee versus external worker. However, far less attention has been given to the stark differences in the employee experience between desk-based and deskless workers. In this session we look at how Nordic leader Kemp & Lauritzen has used digital technologies such as SuccessFactors, Qualtrics and SAP Business Technology Platform (BTP) to build a strong talent community, close the employee experience gap for the deskless worker and improve retention and engagement.
Understanding the Deskless Worker

• How K&L used digital tools to create organisational agility and reduce turnover
• Offboarding: from “goodbye” to “see you later”
• Guiding principles when building digital processes for deskless workers

The session will provide you with a useful framework for building digital processes that support your deskless workforce and show how one company successfully achieved this.
 

[The PDF slides are found on this link if available]

11:50-12:40

Lunsj

12:40-13:10

Videreutvikling av DFØ HR - felles HR-system i staten

• Intro og kort status
• DFØs digitaliseringsarbeid
• Videreutvikling i SuccessFactors
• QA

DFØ har etablert et fellesstatlig HR-system basert på SuccessFactors, med en tett integrasjon til eksisterende lønnssystem (SAP HCM). Systemet benytter funksjonaliteten i employee central, recruiting, onboarding, performance and goals, succession and development, learning og job profile builder. Løsningenble lansert for DFØ selv i januar 2022, og det er nå totalt 7 kunder i produksjon. I tillegg til videre kundeutrulling og forvaltning, vil videreutvikling av produktet ha et høyt fokus fremover.

[The PDF slides are found on this link if available]

13:10-13:40

Kompetanseutvikling gjennom hele medarbeiderreisen

1. Intro til kompetanser og Job Profile Builder
2. Bruk av kompetanser gjennom hele medarbeiderreisen
3. DFØ forteller om sitt prosjekt med JPB og kompetanser
4. Oppsummering: JPB som fundament for å bygge videre på innovasjoner og ny funksjonalitet i SuccessFactors

Talere er Inga Solberg (NTT DATA Business Solutions) og Hilde Grude (Direktoratet for forvaltning og økonomistyring).

[The PDF slides are found on this link if available]

13:40-14:00

Siste endringer relatert til lønn, myndighetsrapportering og refusjon fra NAV
Ny/nyttig funksjonalitet.

Q & A - Marit Andersen fra SAP vil og være tilgjengelig i pausen for å svare på spørsmål fra interesserte.

[The PDF slides are found on this link if available]

14:00-14:05

SBN søker dine ideer til fremtidige SBN kunnskapsutvekslingsmøter
Vi søker dine ideer til spennende temaer til neste gang.
En 2 minutters introduksjon etterfulgt av en liten interaktiv øvelse.

14:05-14:20

Pause  ved Spørsmål og diskusjon

14:20-14:50

AkerAnna, AkerBP’s virtuelle assistent som svarer på interne spørsmål.
 

14:50-15:00

Slutt på dagen - Takk - Her finner du en mulighet til å dele ideene dine for emner, workshopområder og neste års arrangementer eller ü fortelle oss at du vil bli med i HR-teamet ... 

Dine ideer til fremtidige SBN kunnskapsutvekslingsmøter

Closed