SBN HR Day del 2, i Stavanger
Date: May 15th, 10:00-15:00.
F2F Location: Stavanger. Exact location will be announced later.
Forskjellig program i Oslo 14. mai og Stavanger 15. mai. Delta på begge dager (F2F og virtuelt) og få med deg alt. En drøy halv dag med fokus på HR.
- Link to HR Day 2019
- Link to HR Day 2020
- Link to HR Day 2021
- Link to HR Day 1 2022
- Link to HR Day 2 2022
- Link to HR Day 1 2023
- Link to HR Day 2 2023
Non member price
-
Member price
-
Contact Didrik if you have suggestions for the agenda, questions or comments.
Didrik Arstad
SBN - SAP Brukerforening i Norge
+47 90562921
da@adfahrer.com
LinkedIn
Tags: cognizant, hr, remuneration, sap, sap knowledge, sariba, sbn - event
Agenda
09:30-10:00
Nettverking
10:00-10:05
Velkommen
Introduksjon av dagen og programmet
10:05-10:45
Fra ECC til S/4HANA på HCM
Erfaringer fra overgang fra SAP Lønn til Lønn i SAP S/4HANA - Erfaringer fra SAP kunden Komplett
To be decided
at TBD
10:45-11:25
Kongsberg Satelite - HR i strategisk perspektiv
Strategisk mål og beste praksis implementering av SF i en global organisasjon
To be decided
at TBD
11:25-11:40
Pause
11:40-12:20
Siste Nytt innen HR hentet fra Walldorf-reisen i mars 2024
Temaer som Time Management i SF/SAP og andre nyheter og roadmap innen HR fra SAP.
12:20-13:00
Lunch and Networking
13:00-13:40
SuccessFactors og Service Now - To systemer felles prosesser
Stadig fler organisasjoner har Service Now og ønsker benytte det på best mulig måte også innen HR.
SuccessFactors og Service Now har forskellige styrker og tankesett.
La oss reflektere og se på hvordan systemene best mulig kan fungere sammen og ikke ende som konkurrenter i organisasjonen
To be decided
at TBD
13:40-14:20
Lokaliseringsnytt for Norge
Av temaer, først og fremst om endringer i a-meldingen (ny versjon) + en rekke nye forslag til endringer som betinger lovendringer og som får følger for bedriftene. Litt om forslagene rundt fjerning avskattetrekkskonto og import av sykemeldinger
14:20-14:30
Pause
14:30-15:00
Medarbeiderutvikling og kompetanse i DFØ HR
Som et ledd i det strategiske arbeidet med kompetanse har Lønnsdivisjonen i DFØ tatt i bruk medarbeiderutvikling og kompetansefunksjonalitet i DFØ HR (SAP SuccessFactor). Her vil vi dele våre erfaringer så langt med bruk av kompetansebibliotek, jobbprofiler, kompetansesamtaler og medarbeidersamtaler.
Gunn Elisabeth Løland Lending
avdelingsdirektør Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) Fag og produktutvikling, lønnsdivisjonen, Stavanger at Direktoratet for forvaltning og økonomistyring
LinkedInBjørg Tendenes
Seksjonssjef at Direktoratet for forvaltning og økonomistyring
15:00-15:05
Wrap up and Survey
Number of participants: 20
-
Marita JohansenSariba
-
Gordana Gogo HansenDirektoratet for forvaltning og økonomistyring
-
Charlene SimpsonVår Energi
-
Borghild GrønnestadSariba Consulting AS
-
Astri Sofie EskevikWintershall DEA Norge AS
-
Didrik ArstadSBN-Adfahrer
-
Therese Ludvigsen FurreAibel AS
-
Elisabeth GundersenWintershall DEA Norge AS
-
Veronika MidtgårdAibel AS
-
Lisbet KorsvoldCapgemini
-
Katrine SøylandDirektoratet for forvaltning og økonomistyring
-
Kurt Harald AaseDirektoratet for forvaltning og økonomistyring
-
Trine BjerkestrandTechnipFMC
-
Imke HauptmannADP Globalview® BV
-
Laurent SauretForsvaret
-
Inge André TonningForsvaret
-
May-Hilde AkselsenOrkla
-
May-Britt HestvikForsvaret
-
Siri AbrahamsenOrkla
-
Marie ReschCapgemini