09:30-10:00

Nettverking

10:00-10:05

Velkommen   

Introduksjon av dagen og programmet

10:05-10:45

Erfaringer fra overgangen fra SAP ECC til SAP S/4 Hana for SAP Lønn

Komplett deler sine erfaringer med å implementere SAP S/4 Hana SAP lønn fra deres prosjekt sammen med Sariba. De gikk fra tradisjonell SAP HCM Lønn til å starte å bruke SAP S/4 Hana lønn, og har tatt i bruk ny funksjonalitet på veien som Payroll Control Center.

Link to a PDF of the presentation

10:45-11:25

Lås opp potensialet – metatrender og Successfactors

Metatrender innenfor læring og utvikling og hvordan Successfactors kan bidra til å låse opp potensialet

Link to a PDF of the presentation

11:25-11:40

Pause

11:40-12:20

Siste Nytt innen HR hentet fra Walldorf-reisen i mars 2024

Temaer som Time Management i SF/SAP og andre nyheter og roadmap innen HR fra SAP.

Link to a PDF of the presentation

12:20-13:00

Lunch and Networking

13:00-13:40

SuccessFactors og Service Now  - To systemer felles prosesser

Stadig fler organisasjoner har Service Now og ønsker benytte det på best mulig måte også innen HR. 
SuccessFactors og Service Now har forskellige styrker og tankesett. 

La oss reflektere og se på hvordan systemene best mulig kan fungere sammen og ikke ende som konkurrenter i organisasjonen

Remote presentation (Most likely on Norwegian)

Link to a PDF of the presentation

13:40-14:20

Lokaliseringsnytt for Norge

Av temaer, først og fremst om endringer i a-meldingen (ny versjon) + en rekke nye forslag til endringer som betinger lovendringer og som får følger for bedriftene. Litt om forslagene rundt fjerning avskattetrekkskonto og import av sykemeldinger.

Link to a PDF of the presentation

14:20-14:30

Pause

14:30-15:00

Medarbeiderutvikling og kompetanse i DFØ HR

Som et ledd i det strategiske arbeidet med kompetanse har Lønnsdivisjonen i DFØ tatt i bruk medarbeiderutvikling og kompetansefunksjonalitet i DFØ HR (SAP SuccessFactor). Her vil vi dele våre erfaringer så langt med bruk av kompetansebibliotek, jobbprofiler, kompetansesamtaler og medarbeidersamtaler.

15:00-15:05

Wrap up and Survey